Performanța în implementarea PNRR, regulă nu doar pentru antreprenori, ci și pentru funcționari. Cum s-a transformat o idee în Hotărâre de Guvern
Am folosit intervenția mea la conferința națională „PNRR – Ultima strigare”, organizată de Income Magazine și Antena 3 CNN, pentru a face auzită vocea antreprenorilor români implicați în implementarea proiectelor cu fonduri europene.
Practic, ne-am „strigat” și noi una dintre marile nemulțumiri – îngreunarea de către funcționarii publici a procesului de aprobare a situațiilor de lucrări și a dării lor în plată. Dar nu m-am limitat la a trage semnalul de alarmă pe ultima sută de metri, ci am propus și o soluție pentru viitor: funcționarii care beneficiază de creșterea veniturilor prin participarea în proiectele cu fonduri UE să fie recompensați în funcție de gradul de implementare a proiectelor.
PNRR se încheie la 31 august, dar principiul acesta trebuie respectat în continuare. Statul nu mai trebuie și nici nu cred că își mai permite să își plătească angajații doar pentru prezența la serviciu și plimbatul de hârtii, ci să îi răsplătească punctual, pentru seriozitate și eficiență.
Eficiența înseamnă și viteză. Și la conferință am pus degetul pe rană și am spus că antreprenorii români nu mai pot aștepta – așa cum se întâmplă adesea – până la 60 de zile pentru aprobarea situaților de lucrări și a dării lor în plată doar pentru că un funcționar nu își face treaba.
O rază de speranță si o promisiune
Marele merit al organizatorilor conferinței „PNRR – Ultima strigare” – cărora le mulțumesc și pe această cale – este că au adus la aceeași masă antreprenori, reprezentanți ai Guvernului, parlamentari și europarlamentari cu expertiză în proiecte de infrastructură finanțate cu bani europeni.
Am plecat de la eveniment cu certitudinea că autoritățile sunt deschise la dialog și la propunerile noastre, că ne dorim cu toții o rată de absorbție mai mare a fondurilor și proiecte finalizate la timp, care să le facă oamenilor viața mai bună. Și mă refer aici, printre altele, la autostrăzi , sisteme de management al traficului și sporirea siguranței rutiere, subiecte abordate pe larg la conferința organizată de Income Magazine și Antena 3 CNN.
Mă bucur să văd că, la nici două luni după acest eveniment la care am propus recompensarea funcționarilor publici în funcție de performanță, Guvernul României a decis ca angajații care se ocupă de proiectele finanțate din fonduri europene să primească sporul salarial de până la 40% în funcție de performanțele obținute. Mai exact, ei își vor primi banii în urma evaluării lunare a îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor individuali de performanță.
În Hotărârea de Guvern se spune clar: „Acest procent de majorare salarială are în vedere gradul de îndeplinire de minim 50% pe ordonator principal/personal a reformelor, țintelor și jaloanelor aferente, în concordanță cu atribuțiile din fișa postului”.
Este ceea ce noi, antreprenorii, cerem de ani de zile și iată că am reușit să ne facem auzită vocea. Așa cum spuneam, PNRR se încheie la 31 august, dar bunele practici în implementarea proiectelor cu bani europene sunt esențiale și trebuie să ne asigurăm că vor fi menținute.
Eu vă promit că voi rămâne în dialog permanent cu autoritățile centrale și locale și cu ceilalți antreprenori, pentru a identifica cele mai bune soluții atunci când apar blocaje.
Bună ziua tuturor! Așa cum v-am mai spus, acum două luni de zile am fost invitat la conferința națională PNR-R, ultima strigare, organizată de cei de la Inca Magazine și Antena 3 CNN. Tema principal a subiectelor era gradul de absorție și modalitatea ca România să poată, ca până la 31 august, să absorbe cât mai mult din fondurile europene din PNR-R. Unul dintre subiectele care au fost dezbătute atunci era legat de modalitatea prin care tot ce înseamnă partea de antreprenoriat român care lucrează cu fonduri europene, care sunt piedicele pe care noi le întâlnim în implementarea acestor proiecte.
Cea mai mare problemă pe care noi o întâmpinăm o reprezintă aprobarea situațiilor de lucrări și darea lor spre plată. Totul se întâmplă din cauza birocrației pe care o întâmpinăm la beneficiari. Acești funcționari publici care în mod normal ar trebui să sprijine tot ceea ce ține legat de implementarea proiectelor, ei cumva îngreunează aceste documente care de multe ori trec 30-60 de zile până când sunt aprobate.
În acest sens, în cadrul conferinței, una dintre propunerele pe care le-am făcut către reprezentanții beneficiarilor și către reprezentanții Guvernului României a fost ca funcționarii publici care beneficiază de acea creștere a salariului prin participarea în proiectele de implementare a fondurilor europene să nu mai primească acel spor la salariu lunar, ci el să fie motivat și de gradul de implementare a proiectului. © a fost făcută în spațiu public și către autorități, astăzi Guvernul a adoptat o ordonanță prin care tot ceea ce ține de implementarea fondurilor europene, acești funcționari publici să fie plătiți, nu ca un spor salariar recurrent lună de lună, ci ca un bonus pe criterii de management și performanță legate strict de procentul de implementare al acestor șantiere.
„PNRR – ultima strigare”
31 august PNRR.
